採用サイト2012「全社員クリエイター宣言」
総合オフィスソリューション・カンパニー
私たちAVENTIは、オフィスの移転や収益向上のコンサルティングから文房具ひとつの補充まで、文字通り「オフィスに関する全てのサービスを提供する」総合オフィスソリューション・カンパニーです。
設立から7年。毎年、最低120％以上という成長を支えてきた秘密は、3本の大きな柱となる事業でのクロスセリングにあります。
まずEコマース事業を会社の窓口とし、インバウンド営業によってお取引企業様との繋がりを増やす。
そしてクライアントのニーズを的確に判断し、オフィスソリューション事業やコンテンツプロデュース事業をご紹介することで、Webサイドとリアルサイドの両方から質の高いフォローをする。
もちろん、今まで築いた実績と信頼により、紹介などからオフィスソリューション事業やコンテンツプロデュース事業が窓口になることもあります。
インバウンドな営業を行う理由は、お問合せのあった確度の高いお客様へ営業活動を集中することが非常に効率的であるということ。
そして飛込み営業等、アウトバウンドな営業に伴う営業担当者の精神的ストレスの軽減にも繋がり、さらなるモチベーションの向上へと繋がることによります。
もちろんこれが最終形態ではありません。
そしてこれからも完成形はありません。
目指すは、その時々の時代のニーズにマッチさせながら、クライアントのオフィス環境全てをバックアップすること。
常に考え、常に前進する考える企業。それがAVENTIです。
代表メッセージ
私たちAVENTIは、オフィスの移転や収益向上のコンサルティングから文房具ひとつの補充まで、文字通り「オフィスに関する全てのサービスを提供する」総合オフィスソリューション・カンパニーです。
「全社員クリエイター宣言！」
これがAventiの追い求める姿勢です。
私は、Aventiを利益だけを追求する企業にするつもりは一切ありません。社員はもちろん、Aventiに関わる全ての人が、人間らしく暮らしていくための媒体でありたいと考えています。
そのためオフィスの環境整備には細心の配慮をしています。
例えば、オフィス家具は定期的に全て最新の物を取り揃え、PCもスタッフの負担軽減のため作業効率のいいデュアルモニターを導入。
こうする理由は、快適な環境で仕事をするからこそ、能率も成果も上がる。社員が楽しく仕事をできるからこそ、お客様への最高のサービスへと繋がる。
会社の利益は、その最終的な結果なのだと思うからです。
今、私はたまたま代表取締役社長という肩書きをいただいていますが、何か特別な立場であるとは思っていません。
ましてや、「社員を働かせる」などと思ったことは一度もない。
社員は私と一緒に夢を追いかける仲間であり、戦友だと思っています。
だから社員の働きやすさに繋がるならば、どんな投資だってするつもりです。
どんどんアイディア・希望を出してください。
仕事の進め方や社内ルールの改善、変えることは山ほどあるはずです。
どんなことだって、改善に繋がる第一歩かもしれない。
今、目の前にあるものが100％であることは有得ないのです。
時代は常に進歩しているのですから。
どんな部署の人間だって、創造性を持って会社を見つめれば、何かしらのアイディアは生まれるはずです。
だから「全社員クリエイター宣言！」
あなたのアイディアで、Aventiに新たなページを加えてください。
株式会社 アベンティ
代表取締役 後藤 一馬
私たちの事業
Eコマース 事業部
現時点での弊社主力事業であり、お客様との最初の接点である顔であり、マーケティングを一手に担っている心臓部であるのが、このEコマース事業部です。
ブロードバンドが日常に深く浸透し、益々利用の拡大が予想されるEコマース。今後も商品ジャンルを問わず様々なサービスをリリース予定です。
弊社とお客様との繋がりは、全てここから始まります。
だからここが担う役割は、単に商品を販売することだけではありません。
飛び込み営業など不特定多数へのアウトバウンド営業を行わない弊社では、ここでのイメージ作りが非常に重要になります。
つまり、ここでの対応が次の取引きを呼び、さらにコンテンツプロデュース事業部やオフィスソリューション事業部へと繋がる土壌を作る。
言わば、Web上だけの関係から、人と人との関係を作り上げる仕事なのです。
当事業部のサービス
トナー専門ショッピングサイト
e-toner.net
http://www.e-toner.net/
個人・法人を問わずご利用いただける、新品トナー・リサイクルトナーの販売サイトです。約1,300種類のトナーを取扱っており、最大80％OFFのリーズナブルな価格でご提供しています。
また、リサイクルトナーには業界最長の無期限保証が付いており、価格だけでなく最後まで安心してご利用いただけるサポート体制をご用意しています。
リサイクルトナー専門ショッピングサイト
1st recycle
http://www.1st-recycle.com/
業界初の受注生産・全パーツ交換・品質本位・選任担当制でお届けする、リサイクルトナー専門のショッピングサイトです。
1st-recycle.com製品は、経費削減と地球環境保護に貢献する、本当にパーフェクトな新しいタイプのリサイクルトナーです。
リサイクルトナーの利用経験がない方にも、納得・安心してご利用いただける分かりやすい商品となっています。
コンテンツプロデュース 事業部
Webに関するあらゆるジャンルのコンテンツを企画・制作する部門です。
クライアントの企業ブランディングや収益UPを目的としたWeb制作はもちろん、ASPサービスやコンサルティングなど、さまざまなサービスをご提供しています。
また、「自社が運営し提供するサービス（トナー販売サイト等）」を充実させるため、企画部門としての機能も成長させていきます。例えば、ある時はコンテンツプロデュース事業部が新たなEコマースサービスを企画・制作し、それをEコマース事業部が運営する。
そうした、「ひとつの可能性から、具体的な形を作り上げる」部門として、大きな役割を担う事業部です。
当事業部のサービス
ホームページ制作サービス
WEBCOLOR.JP
http://www.webcolor.jp/
弊社ショッピングサイト及び、サービス紹介サイトを制作・運営を行っているチームによるWebサイト制作サービスです。
上場企業・中小企業と様々なクライアントのwebサイト制作を行っています。実際に自社でサイトを運営しているからこそ、Web制作のみならず、SEO・SEMをはじめとしたノウハウをお客様にご提供できるのが特徴です。
私たちの仕事
Eコマース 事業部
サポート
仕事について
| 鈴木： | 電話での受発注と、FAXやWebからの注文の処理ですね。 |
|---|---|
| 佐藤： | あと僕は、メーカーさんとのやり取りがあります。「こんな新商品が入りましたよ?」とか、かかって来るんで。 |
| 鈴木： | あ、お問合せへの対応も忘れちゃいけない（笑） |
入社のきっかけ
| 鈴木： |
私はアルバイトからそのまま社員になりました。 最初の頃は、トナーって何か知らなかったし、サポートという仕事があることさえ知らなかったので、何もわからず苦労しました（笑） |
|---|---|
| 佐藤： |
僕は以前、印刷関係に勤めていたのですが、どうも面白みを感じられずに転職を考えたんですね。 それでいくつか受けたのですが、Aventiに決めたのは面接の時から雰囲気がよかったからです。面接なのに面接じゃないみたいな。 あと、最初から社長が面接をしてくれて、その熱意に共感したのが決め手になりました。 |
雰囲気
| 鈴木： |
明るいです。明るく、元気で、仲がいい。 全体の目標に向かって、皆で一緒に頑張っている感じ。 |
|---|---|
| 佐藤： | 僕はあまり話し上手な方ではないんですが、雰囲気につられて明るくなってしまいますね（笑） |
魅力
| 鈴木： |
意見を言っても、それに対しての反応が早いところがいいです。 以前、システム全体に関わる意見を上げ、もしその対応をするとしたらその日の仕事に影響が出るくらい非常に時間がかかることだったんですけど、躊躇なくすぐに対応してくれました。 |
|---|---|
| 佐藤： |
Aventiは仕事に対する厳しさだけでなく、みんなの優しさや思いやりを肌で感じられるんですよ。 だから思い切って仕事に集中できるところがいいですね。 |
スキル
| 鈴木： |
PCの基本操作と丁寧な電話対応が出来ることは必須でしょう。 そして明るくて責任感のあること。 |
|---|---|
| 佐藤： |
サポートセンターでの実務経験はもちろん役に立ちます。 いかに効率よく処理出来るかが重要なので、物事の優先順位がつけられて、複数の物事が同時進行で処理できる人は重宝します。 |
気をつけていること
| 鈴木： |
電話を受ける際に、第一声に気をつけています。 第一声が暗かったりすると、その時の会話のイメージが全て暗くなってしまうので。 |
|---|---|
| 佐藤： |
個人情報を扱うので、メールの誤送信など情報の管理には気をつけています。 言葉遣いなどの対応は、お客様の顔を想像しながら接すれば、大体どんな場合でも対応できると思うので。 |
| 鈴木： |
あと、ヒアリングも大切です。 お客様の中には方言の強い方もいらっしゃいますが、何度も聞き直すと失礼なので、こちらから「○○ということですか？」と言う感じで聞くようにしています。 |
やりがい
| 鈴木： | 指名で注文をもらったり、対応後にお礼を言われたりすると嬉しいですね。 |
|---|---|
| 佐藤： | 売上げの数字がリアルに見えるので、目標を達成した時などは嬉しいです。 |
| 鈴木： | だから月末の締めの前は非常に疲れる（笑） |
| 佐藤： | 自分のやりがいでもあるし、部署全体のやりがいでもありますね。 |
ひとこと
| 佐藤： | 面接とか特にそうなんですけど、あまり緊張して欲しくないです。 |
|---|---|
| 鈴木： | 一緒に会社経営を楽しむ位の気持ちの方がいいかも。 |
| 佐藤： | 自分の一言が会社を変える位の気持ちでね。 |
| 鈴木： | 一緒にこのやりがいを実感しましょう！ |
コンテンツプロデュース 事業部
Webデザイナー
仕事について
| 鈴木： | ディレクターが打合せしてきた内容を元に、案件をビジュアル化する仕事。 |
|---|---|
| 竹内 ： | SEOも含め、見せ方や効果、インターフェースの作成などに思考をこらしています。 |
入社のきっかけ
| 竹内： |
専門学校を卒業して新卒で就職したのですが、声を掛けていただいた会社の中で一番雰囲気が良さそうだったので。 一番重視していたのはディレクターとの連携だったのですが、それがしっかりしているのが面接時でも分かりましたので。 |
|---|---|
| 鈴木： | 僕は前職はWebディレクターをやっていました。特に転職は考えていなかったのですが、もともとAventiに知り合いがいて熱心に誘ってくれたことと、社長の熱意に気持ちが動きました。 |
雰囲気
| 鈴木： | いい意味でも悪い意味でも明るい（笑）最初はこの雰囲気にとまどったが、話し合える時間も多いので慣れてくるとアイディアが湧きやすい環境です。 |
|---|---|
| 竹内： | デザイナーとして他社に就職した友人に、黙々と画面に向かって作業をしているという話をよく聞いていたので、随分イメージが違うなぁと（笑） |
魅力
| 鈴木： | 単なる制作会社と違って、「出来るかどうかわからなくても、とにかくチャレンジしよう」という雰囲気がある。それで失敗しても失敗ととらずに、何かよかったところを次に繋げようという考えなのもいいですね。 |
|---|---|
| 竹内： | 上から言われた事をただこなすだけでなく、自分なりのアイディアをふんだんに盛り込めるような仕事のやり方をさせてくれるから嬉しいです。 |
| 鈴木： | 締め付けが何もないからね。 |
| 竹内： | 友人から他社の話を聞くと上下関係が強くて何も意見が言えないところが多いようですが、Aventiは違いますよね。今も一人で任されている案件がありますし。 |
スキル
| 鈴木： | Dreamweaverは必須。他にソフトや言語など使えるものが多ければ多いほど即戦力にはなりやすいけど、追々覚えればいい事なのでそこはあまり重視していません。重要なのは自分で考えて前に進もうという気持ちがあるかということ。業界ではかなり後発な部署なので、駆け足で進んでいます。言われた事をこなすだけの人では、ついて来れないかもしれないですね。 |
|---|
気をつけていること
| 鈴木： | お客様の要望ありきで、出来るだけ妥協をしないで自分の意見を含めるようにしています。常にお客様の想像を上回るようにしたい。 |
|---|---|
| 竹内： | まだまだ足りない部分ばかりなので、作業スピードなど全体的にスキルアップをしたいです。 |
やりがい
| 鈴木： | 先ほど言ったように業界でかなり後発なので今は少々我慢の時期ですが、会社の目指している所が大きいので夢が尽きないところですね。常に新しいことにチャレンジして、新しいスキルを身に付けたいです。 |
|---|---|
| 竹内： | 皆さんオン・オフがハッキリしているし、見習うところがたくさんあります。また、いろいろチャレンジさせてくれて、仕事を楽しんでやれる環境がいいです。 |
ひとこと
| 鈴木： |
デザイン経験の浅いスタッフに同じ作業を何度もやらせるのは、通常の1.5倍くらいのスピードで成長させてあげようという親心から。決してイジメじゃありません（笑）今のうちに行ける所まで行ってしまうつもりなので、そういう意味では成長期の今が入社には一番いい時期かもしれません。 何でもチャレンジさせてくれる会社なので、遊び心とアイディアを存分に発揮してください。 |
|---|
コンテンツプロデュース 事業部
Webディレクター
仕事について
| 奥山： | Webサイトの企画や進行管理を行う仕事です。 基本的な仕事の流れは、クライアントの抱えている問題や目的をヒアリング後、効果を上げるためにどのようなWebサイトにしたら良いかを企画し、プレゼンテーションを行います。制作に入ったら、 ライター、デザイナー、プログラマーに手配をしながら、プロジェクト全体の進行管理を行います。 |
|---|---|
| 田中： | 広告に限らず、複数のアイテムをパズルのように組み合わせて、お客様の対社内・社外の効率を最大限に引き出すソリューションの提案をする仕事ですね。 |
| 奥山： | 例えば、過去に某出版社からHPの制作依頼があったのですが、お話を伺うにつれ、この会社には無料配布用のサンプルが大量にあることがわかりました。そこで、本来の依頼にはなかったキャンペーン企画をHP上に掲載することを提案。結果として、HP上からの定期購読の依頼が大量に押し寄せ、お客様の予想以上の成果を得たということがありました。このように、Web制作だけにとどまらない、提案をしていくことも多くあります。 |
入社のきっかけ
| 奥山： | 前職もWeb制作会社でディレクターをやっていたのですが、ある時、Aventiの社長から新規プロジェクトの立ち上げに関わって欲しいという誘いを受けました。お話を聞くうちに社長の将来のビジョンに共感し、また社員を非常に大切にする信念を感じたので転職しました。 |
|---|---|
| 田中： | 僕は、前職はスポーツクラブでHPを運営・管理するポジションにいました。そこで、もっとしっかりとWebに関わりたいと思い転職先を探していたのですが、調度そのタイミングでAventiの社長の話を聞く機会ができたんです。やはり社員を非常に大切にする信念と、数字のみを追求していない健全な経営体質に共感し、ここでならやりたいことがやれそうだと感じたので決めましたね。 |
雰囲気
| 田中： | みんな人柄がいいのでスグに馴染めます。新人とかに関わらず話しかけてくれるし、社長をはじめ、アットホームでいたずら心満載の人ばかりです。 |
|---|---|
| 奥山： | 社員が大切にされているのを実感できるので、とても雰囲気はいいですね。 |
魅力
| 田中： | Aventiは、会社というよりチームといった感じです。それは全員が、自分の立場や役割をわかって、助け合っているからなんですが、誰も他の人に依存することはなく、それぞれがしっかり会社の運営に参加しているといった感じなので、気持ちがいいです。 |
|---|---|
| 奥山： | 「給料を貰っている」というよりは「稼いでいる」って感じだよね。 |
| 田中： | 社内的にも部署同士、いい意味で競い合っていますね。それが売上げにいい結果を出しているんじゃないかなぁ。 |
スキル
| 奥山： | 何を置いてもコミュニケーション能力です。社外に対しても社内に対しても重要なスキルですね。 |
|---|---|
| 田中： | あとプロジェクト全体をまとめなければならないので、最低2年以上の社会人経験はほしいですね。あと、Web制作に関しての一連の流れが分かることが必要かな。 |
| 奥山： | Webディレクターの経験はあれば言うことないですが、なくとも大丈夫です。それと自分でサイトを構築したことのあるような人は、その知識を仕事に活かせますよ。 |
気をつけていること
| 奥山： | 私は、依頼側の会社の雰囲気や担当者の人柄などは、あらゆる手段を使って出来る限り忠実にデザイナーに伝えるようにしています。たまには担当者のモノマネなんかも交えたりして（笑） |
|---|---|
| 田中： | 僕はお客様に、そのWeb制作をする意味をお教えするようにしています。お客様の中にはWebに対する知識が少ない方も多く、「他の会社がやってるからウチも」といった感じで依頼されるところが多い。そうしたお客様は、全てこちらに任せておけば間違いないと思っているんです。だからお客様がコンテンツ運営の主体であり、しっかりした物を作れば大きな利益になるということ。一緒にやるんだという気持ちを持たせてあげるんです。 |
やりがい
| 奥山： | プロジェクトに参加するときは、本気で依頼側の会社の一員になった気持ちで加わるので、その会社に愛着が湧くんです。だから提案した効果が実った時は本当に嬉しいです。 |
|---|---|
| 田中： | こちらが主張したことが結果につながり、後にリピーターになったり、他の会社がそこから紹介を受けて依頼してくると「あぁ、間違ってなかった」という気持ちになりますよ。 |
ひとこと
| 田中： | 上下の関係ではなく、仲間になってくれる方。一緒に、お客様に対してはもちろん、弊社にも社会にも、全ての役に立ちたいと思える方なら嬉しいですね。 |
|---|---|
| 奥山： | 自分をいい意味で変えていける人。そして何か問題が起きた時に、まず自分を省みることが出来る人は一緒に頑張りましょう。 |
| 田中： | 社長をはじめ、社員は全員対等に話が出来る会社なので、新人でも意見を言えば全て前向きに検討してくれますよ。 |
| 奥山： | 何かしたい人、クリエイティブな人には、かなり居心地のいい環境だと思います。 |
採用について
設立から6年。常に大幅な右肩上がりの成長を続けてきた弊社ですが、まだまだお客様のニーズに応えきれているとは思っていません。
さらにお陰様で依頼案件は増続け、若手・コア人材不足…、会社の基礎固めをし、次のステップアップへ備えます。
そこで、熱い思いを持って一緒に成長できる新メンバーを募集。
Aventiは、完成形の一切ない企業。
一定のキャリアプランはありません。あなたが機会を創り出してください。
「全社員クリエイター宣言！」を掲げる弊社では、自ら考え、行動することが大切。
わからないことがあれば、先輩に聞いて学ぶこと。
失敗してしまったら、その次の仕事に活かすこと。
ただし、弊社に「失敗」はありません。次の成長への、何よりの成長の源だと考えます。
「次世代のメディアを企画し、軌道に乗せたい」「半歩先のメディアを作り出し、新しいマーケットを開拓したい」そうした意気込みは大いに歓迎します。
もちろん意見は出しやすくて通りやすいフラットな社風です。
「走りながら考える」そんな人を募集します。
募集職種
WEBデザイナー（正社員）
自社サイトをはじめ、クライアントのコーポレートサイトや ショッピングサイトなどのデザインワークをお任せします。
WEBディレクター（正社員）
自社運営サイト及び、クライアントのサイト制作におけるディレクション業務をお任せします。
サポートスタッフ（正社員）
Eコマース事業部において、お客様のサポートを行います。 弊社運営のショッピングサイトをご利用されるお客様のお問合せから受発注手続きまでの業務となります。
募集要項
WEBデザイナー（正社員）
仕事内容
クライアントや自社サービスのWEBサイト制作
・デザイン作成、HTMLコーディング
・CGI、Javascript、FLASH作成できれば、尚可
雇用形態
正社員
応募資格
20歳〜30歳位まで。
Webデザイン実務経験者。
XHTMLコーディング、HTMLコーディング、Dreamweaver / Photoshop / Illustrator / Flash / Fireworks等、使用可能な方。学歴不問。
※フラッシャー歓迎
時間
9：00〜18：00（残業あり）
待遇
交通費全支給、昇給年1回、賞与年1回(2月)、各種社会保険完備
給与
年俸 240万円〜600万円 (経験・スキルを考慮の上応相談)
※試用期間3ヶ月 (本採用時と給与同額)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔、バースデイ休暇
応募方法
専用の応募フォームからお申し込みください
Webディレクター（正社員）
仕事内容
クライアントへの企画提案から編集、進行管理をデザイナー、プログラマーなどと調整しながら進めていただきます。
雇用形態
正社員
応募資格
ディレクション経験のある方（年数は問いません）
Web制作経験のある方
時間
9：00〜18：00（残業あり）
給与
年俸 300万円〜600万円（経験・スキルを考慮の上応相談）
※試用期間3ヶ月 (本採用時と給与同額)
待遇
交通費全支給、昇給年1回、賞与年1回(2月)、各種社会保険完備
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に12日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔、バースデイ休暇
応募方法
専用の応募フォームからお申し込みください
サポートスタッフ（正社員）
仕事内容
弊社運営のショッピングサイトをご利用されるお客様からのお問合せ応対、受発注手続き
雇用形態
正社員
応募資格
20歳〜29歳位まで。
パソコンの基本操作ができる方(Word、Excelがある程度できる方)
明るく、コミュニケーションをとることが好きな方
お客様の気持ちになって応対ができる方
時間
9：00〜18：00（残業あり）
待遇
交通費全支給、昇給年1回、賞与年1回(2月)、各種社会保険完備
給与
月給18万円〜 (経験・スキルを考慮の上応相談)
※試用期間3ヶ月 (本採用時と給与同額)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔、バースデイ休暇
応募方法
専用の応募フォームからお申し込みください
選考プロセス
1) エントリー
まずは、エントリーフォームからご応募ください。
合否に関わらず、2週間以内にご連絡をさせていただきます。
2) 一次面接
書類選考を通過した方は面接となります。
面接時に履歴書を持参していただきます。（その場で内定が決まることも！）
3) 二次面接
一次面接を通過した方は面接となります。
職種や個別の事情によっては面接回数が異なる場合があります。
4) 内定
内定までの期間は1週間程度です。
採用FAQ
Q.新卒採用はありますか？
アベンティでは新卒・中途の区別のない通年採用を実施しております。各職種の募集内容をご確認の上、その職種に応じた応募書類をお送りください。
Q.学歴や、経験の条件はありますか？
学歴の条件はどの職種に関してもございません。
しかし、デザイナーや、ディレクターといった職種に関しては、スキルや制作実績を重視しています。スキルについては、募集要項のページをご覧ください。
Q.研修期間はありますか？
入社後、すぐに即戦力となっていただくため、研修期間という枠はございません。
Q.年齢や国籍による制限はありますか？
ございません。
Q.会社訪問をしたいのですが？
申し訳ございませんが、会社訪問は受け付けておりません。仕事内容や、会社概要に関してはホームページを参考にしてください。
Q.アルバイトの採用はありますか？
はい。
ただし、通年採用ではありませんので、募集職種のページをご覧ください。
Q.応募から採用までの期間はどのくらいですか？
通常、1週間〜2週間程度です。
ただし、Webデザイナー、Webディレクターの場合はそれ以上いただく場合もございます。
»選考プロセス
Q.応募書類の個人情報の取り扱いが心配です。
ご応募時や、面接時にいただく個人情報については、厳重な管理をしております。
また、選考後は速やかに処分しております。履歴書の返却はいたしかねますので、予めご了承ください。
»プライバシーポリシー
Q.合否の連絡はどういう形できますか？
電話、e-mail、郵送のいずれかご希望の連絡方法となります。
会社概要
| 会社名 | 株式会社アベンティ |
|---|---|
| 所在地 |
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町13-10 MMDプラザ6F Tel.03-3662-7000 / Fax.03-3662-7077 アクセス |
| 設立 | 1970年12月 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 代表者 | 後藤一馬 |
| 事業内容 |
インターネットショッピングサイト運営 Webサイト制作・ASPサービス・コンサルティング オフィスサプライ販売・OA機器販売 |
| 主要取引銀行 |
みずほ銀行 日本橋浜町出張所 三菱東京UFJ銀行 大伝馬町支店 三菱東京UFJ銀行 堀留支店 ジャパンネット銀行 本店営業部 |
プライバシーポリシー
個人情報保護方針
制定：平成17年10月11日
改定：平成20年01月22日
株式会社アベンティ
代表取締役 後藤一馬
当社は、Eコマース事業、コンテンツプロデュース事業、オフィスソリューション事業において当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。
また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、インターネットをはじめとした最新の情報技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。
- 個人情報はEコマース事業、コンテンツプロデュース事業、オフィスソリューション事業において当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。
- 個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。
- 個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
- 個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をさせていただきます。
- 個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。
本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。
お問い合わせ窓口
会社名：株式会社アベンティ 個人情報問合せ窓口
住 所：東京都中央区日本橋小舟町13-10 MMDプラザ6F
電話番号：03-3662-7000
※ 土・日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。
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個人情報の取扱について
1. 事業者の名称
2. 管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先
3. 個人情報の利用目的
4. 個人情報の第三者提供
5. 個人情報取扱いの委託
6. 個人情報の開示等の請求
7. 個人情報を提供されることの任意性について
8. ご本人が容易に認識できない方法による取得する場合について
9. 認定個人情報保護団体について
-
事業者の名称
株式会社アベンティ -
管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先
管理者名：個人情報保護管理責任者 佐藤 亮
所属部署：株式会社アベンティ Eコマース事業部
連絡先：電話03-3662-7000 -
個人情報の利用目的
- お客様情報は、Eコマース事業・コンテンツプロデュース事業・オフィスソリューション事業における商品の発送、関連するアフターサービス、新商品・サービスの案内のために利用します。
- お取引先の情報は、商談及び業務上の諸連絡、受発注業務、請求支払業務のために利用します
- 採用応募者に関する個人情報は、採用応募者への連絡と当社の採用業務管理のために利用します。
- 社員情報は、社員の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のために利用します。
- 株主情報は、ご連絡のため及び情報公開、配布物の送付のために利用します。
-
個人情報の第三者提供
当社は、次に掲げる場合を除き、お客様の個人情報を第三者に提供することはございません。- ご本人様の同意がある場合
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難な場合
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難な場合
- 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
- 業務を円滑に遂行するため、利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合
-
個人情報取扱いの委託
当社は事業運営上、お客様により良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しています。業務委託先に対しては、個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などによりお客様の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。 -
個人情報の開示等の請求
お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。開示等の申し出の詳細につきましては、当社ホームページ掲載の「開示対象個人情報の請求手続きについて」をご覧ください。 -
個人情報を提供されることの任意性について
お客様が当社に個人情報を提供されるかどうかは、お客様の任意によるものです。 ただし、必要な項目をいただけない場合、各サービス等が適切な状態で提供できない場合があります。 -
ご本人が容易に認識できない方法による取得する場合について
クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のサイトに再度訪問された際、より便利に当サイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。なお、当社は、クッキー（Cookies）を利用して個人情報を取得することはありません。
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認定個人情報保護団体について
認定個人情報保護団体とは、個人情報保護法第３７条に基づき主務大臣の認定を受けた団体で、対象個人情報の取扱いに関する苦情処理、対象事業者への情報提供等を通じ個人情報の適正な取扱いの確保を目的とする団体です。
当社が加入する認定個人情報保護団体：財団法人日本情報処理開発協会
苦情の解決の申し出先：プライバシーマーク推進センター個人情報保護苦情相談室
電話番号： 03-5776-1379
お問い合わせ窓口
個人情報保護方針に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。
会社名：株式会社アベンティ 個人情報問合せ窓口
住 所：東京都中央区日本橋小舟町13-10 MMDプラザ6F
電話番号：03-3662-7000
※ 土・日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。
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開示対象個人情報の請求手続きのご案内
当社で保有している開示対象個人情報に関して、ご本人様又はその代理人様からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求（以下、「開示等の請求」といいます）につきましては、当社所定の請求書により、以下の手続きにて対応させていただきます。
| １. | 「開示等の請求」申出先 「開示等の請求」は下記宛、当社所定の請求書に必要書類・手数料を同封の上、郵送によりお願い申し上げます。 |
|---|
| 会社名 | ：株式会社アベンティ 個人情報問合せ窓口 |
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| 住所 | ：〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町13-10 MMDプラザ6F |
| 電話番号 | ：03-3662-7000（受付時間 9:00～18:00※） ※土・日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 |
| お問合せフォームはこちら | |
| ２. | 「開示等の請求」に際してご提出いただく書類 「開示等の請求」を行う場合は、(１)の請求書に所定の事項を全てご記入の上、(２)を同封しご郵送下さい。なお、請求書用紙につきましては、ＰＤＦファイルをダウンロードし、印刷してご記入ください。 |
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| ３. | 代理人様による「開示等の請求」の場合 「開示等の請求」をする方が代理人様である場合は、２．の（1）の書類に加えて、下記３．（１）の代理人である事を証明する書類の写しのいずれか及び３．（２）代理人様ご自身を証明する書類の写しのいずれかを同封してください。 |
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| ４. | 「開示等の請求」の手数料及びその徴収方法 利用目的の通知又は開示の請求の場合にのみ、１回の請求につき、以下の金額（当社からの返信費を含む）を申し受けます。下記金額分の郵便定額小為替を請求書類の郵送時に同封してください。 手数料金額：1,000円 |
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| ５. | 「開示等の請求」に対する回答方法 原則として、請求書記載のご本人様住所宛に書面（封書郵送）にてご回答申し上げます。 |
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◇「開示等の請求」にともない取得した個人情報は、開示等の請求への対応に必要な範囲に限り取り扱います。
◇以下の場合には、「開示等の請求」にお応えできない場合があります。その場合は、その旨と理由をご通知申し上げます。また、不開示の場合についても手数料をいただきますのでご承知ください。
- ご本人様又は代理人様の本人確認できない場合
- 所定の申請書類に不備があった場合
- 開示等の請求の対象が「開示対象個人情報」(※)に該当しない場合
- ご本人様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
- 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
- 法令に違反することとなる場合
| ※ | 開示対象個人情報とは、体系的に構成した情報の集合物を構成する個人情報であって、当社が、ご本人から求められる開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の求めのすべてに応じることができる権限を有するものです。ただし、以下a)～d)のいずれかに該当する場合は開示対象個人情報には該当しません。 | |||||||
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お問合せ窓口
お客様の個人情報に関するお問合せ（開示などのご請求など）につきましては、下記窓口で受付けております。
会社名：株式会社アベンティ
住 所：東京都中央区日本橋小舟町13-10 MMDプラザ6F
電話番号：03-3662-7000
担当者：佐藤 亮
HPアドレス：http://www.aventi.co.jp/
